Analyse des besoins de l’entreprise au niveau des compétences et de la relève

Au vu de la globalisation et des changements démographiques en cours, il est devenu primordial pour les entreprises de préserver et de gérer au mieux leurs ressources humaines.
De quelles compétences une entreprise a-t-elle besoin pour pouvoir maintenir sa position sur le marché dans le futur ? Ces ressources sont-elles présentes dans l’entreprise ? Quelle est le taux de fluctuation ? Quelle est la structure de l’entreprise en matière de répartition des genres et des âges de ses employés ? Les personnes dotées des compétences requises sont-elles demandées sur le marché international ? Que peut offrir l’entreprise à ses employés les plus performants et à ses potentiels afin de les convaincre de rester ? De quels moyens l’entreprise dispose-t-elle pour développer les ressources nécessaires ?

Objectifs

Nous vous soutenons dans votre réflexion sur ces questions et dans l’analyse de vos besoins en matière de ressources humaines. Une base efficace pour la planification et le développement des ressources humaines est le modèle de compétences. Nous vous soutenons dans le développement de votre propre modèle de compétences.

Méthodes