Programmes de formation sur mesure axés sur les soft skills

Le cadre : un dirigeant, un expert, un coach, un ami ?
Différencier les différents rôles des cadres et connaître les attitudes et outils qui aident à adapter leur management à la situation et à la personne.

Reconnaître son potentiel / Etablir son plan de carrière
Se confronter à des situations de management, entendre le feedback des pairs et des observateurs, analyser ses compétences, ses expériences, sa personnalité, ses envies, ses possibilités afin d’établir son propre plan de carrière.

Gestion des conflits
Analyser son vécu personnel et la gestion des conflits afin d'envisager l'utilisation d'outils de communication adaptés à chaque problématique.

Médiation en entreprise
Aborder la notion de médiation en tant que réponse concrète et efficace à des situations de conflits et d'abus sur le plan professionnel.

Ecoute active
Améliorer l'écoute et le soutien d'autrui dans les situations les plus difficiles.

Affirmation de soi
Comprendre et analyser sa propre façon de s'affirmer afin d'envisager des attitudes nouvelles dans la vie privée ou professionnelle.

Intelligence émotionnelle
Comprendre de quelle façon un contact plus important avec nos émotions peut améliorer de manière conséquente notre relation avec autrui.

Personnalités difficiles
Analyser certaines personnalités difficiles afin de les comprendre et les aborder différemment.

Ethique dans la vie professionnelle
Faire découvrir l'éthique, en partant des valeurs qui rendent compte des décisions, des actions, des jugements dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation action
Nous réalisons des formations les plus proches de vos besoins et de vos réalités ainsi que des supervisions/des groupes d’échanges pour vos cadres.