Recrutement
Nous proposons, selon le désir du client, nos interventions comme suit :
- Analyse du poste à pourvoir, de sa fonction et de son environnement
- Définition du profil du candidat idéal selon les objectifs à atteindre
- Rédaction de l'offre d'emploi et choix du journal de manière ciblée, afin de viser spécifiquement la personne répondant aux critères définis
- Analyse des offres de service
- Choix du candidat en collaboration avec le client
- Entretiens avec les candidats potentiels
- Entretiens avec les candidats retenus et le client afin d'anticiper des problèmes d'affinités personnelles
- Evaluation des candidats retenus sur la base de tests de personnalité ou d'outils d'évaluation validés scientifiquement, ainsi qu'au travers d'épreuves de simulation professionnelle adaptées à la nature du poste à repourvoir
- Retour individuel au candidat
- Rédaction d'un rapport de synthèse
- Recommandations à l'entreprise.
Afin de faciliter l'intégration d'un nouveau collaborateur, nous vous offrons les services suivants:
- Analyse des divergences entre le profil de la personnes et les besoins du poste
- Recommandations concernant des formations harmonisant les demandes de l'entreprise et les envies du collaborateur
- Coaching pour le nouveau collaborateur.