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15 Janvier 2015

Comment rester motivé après des années en poste ?

Au fil des ans, l’intérêt et l’envie peuvent diminuer lorsque l’on exerce une fonction dirigeante dans une entreprise. Des managers romands racontent comment ils gardent la passion pour leur métier. Ou pas. Je manque de plaisir et j’ai envie de faire d’autres choses.» Début septembre, juste après l’annonce de sa démission, c’est en ces termes que le syndic d’Yverdon-les- Bains, Daniel von Siebenthal, expliquait son choix à la presse. Après plus de quinze ans à l’exécutif de la ville, pour le socialiste, la lassitude a pris le dessus. Il est vrai que maintenir l’intérêt suffisant pour occuper un haut poste dans le domaine public, tout comme gérer une PME ou une équipe, constitue un défi de taille. Comment rester motivé lorsque l’on exerce une fonction dirigeante depuis quinze, vingt ou trente ans au sein de la même entreprise?
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28 Octobre 2014

Le surmenage coûte plus de 5 milliards par an (source: 24 Heures, 19.10.2014)

L'épuisement et le stress excessif sur le lieu de travail coûtent environ 5,6 milliards de francs par an aux entreprises.
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28 Octobre 2014

Condamné à cause de sa grossièreté au bureau (source: 24 heures, 21.10.2014)

Le Tribunal de Lausanne a infligé 500 francs d’amende à un technico-commercial pour harcèlement sexuel envers une collègue.
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16 Septembre 2014

Stimulationen als zentrales Element von Assessment Centern

Zu einem Assessment Center gehören drei verschiedene Blicke auf die assessierte Person: Ihre Biografie, ihre Persönlichkeit, ihr Verhalten. Diese werden durch Interviews, Tests und Simulationen überprüft. Dabei haben sich Simulationen im Sinne von Hier-und-Jetzt-Arbeitsproben besonders bewährt.
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