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02 Février 2015

Vers une entreprise rentable et humaine

Si la plus-value du directeur des finances ou celle du directeur marketing semble évidente aux yeux des dirigeants d’entreprise, celle du directeur des ressources humaines (DRH) paraît plus ambiguë. Pourtant, toute la hiérarchie s’accorde à reconnaître l’importance du capital humain sans qui l’entreprise n’existerait pas.
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15 Janvier 2015

Comment rester motivé après des années en poste ?

Au fil des ans, l’intérêt et l’envie peuvent diminuer lorsque l’on exerce une fonction dirigeante dans une entreprise. Des managers romands racontent comment ils gardent la passion pour leur métier. Ou pas. Je manque de plaisir et j’ai envie de faire d’autres choses.» Début septembre, juste après l’annonce de sa démission, c’est en ces termes que le syndic d’Yverdon-les- Bains, Daniel von Siebenthal, expliquait son choix à la presse. Après plus de quinze ans à l’exécutif de la ville, pour le socialiste, la lassitude a pris le dessus. Il est vrai que maintenir l’intérêt suffisant pour occuper un haut poste dans le domaine public, tout comme gérer une PME ou une équipe, constitue un défi de taille. Comment rester motivé lorsque l’on exerce une fonction dirigeante depuis quinze, vingt ou trente ans au sein de la même entreprise?
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28 Octobre 2014

Le surmenage coûte plus de 5 milliards par an (source: 24 Heures, 19.10.2014)

L'épuisement et le stress excessif sur le lieu de travail coûtent environ 5,6 milliards de francs par an aux entreprises.
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28 Octobre 2014

Condamné à cause de sa grossièreté au bureau (source: 24 heures, 21.10.2014)

Le Tribunal de Lausanne a infligé 500 francs d’amende à un technico-commercial pour harcèlement sexuel envers une collègue.
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