Vicario consulting SA

Plan d'accès

 Business Center
 Avenue de la Gare 33
 CH – 1001 Lausanne
 Tél. : +41(0) 21 349 28 99
 Fax : +41(0) 21 349 28 94

Angelo Vicario
Angelo Vicario
Responsable marché francophone et italophone

Ursula Gut
Ursula Gut-Sulzer
Responsable marché
alémanique et anglophone


Plan d'accès Vicario Consulting Genève

 World Trade Center Geneva
 WTC II
 29, Route de Pré-Bois
 CP 856
 1215 Genève 15

 Tél. : +41 (0)22 929 57 74
 Fax : +41 (0)22 791 08 85

Mehdi Guessous
Mehdi Guessous
Responsable région
Genève

Plan d'accès Lugano

 World Trade Center
 CP 322
 6982 Agno-Lugano

 Tél. : +41 (0)91 610 21 22
 Fax : +41 (0)91 610 21 23


Fiorenzo Bettoni
Fiorenzo Bettoni
Responsable région
Tessin

Vicario Seilerstrasse 8 Bern

 Seilerstrasse 8
 CH-3011 Bern

 Tél. : +41 (0)31 302 67 00
 Fax : +41 (0)31 302 67 02

Ursula Gut
Ursula Gut-Sulzer
Responsable région
Bern-Mittelland

Plan d'accès Lugano

 Elisabethenstrasse 43
 8004 Zurich

 Tél. : +41 (0)) 43 243 92 80
 Fax : +41 (0) 43 243 91 52

Christoph Bertschinger
Christoph Bertschinger
Responsable région
Zurich-ouest de la Suisse

Vicario Consulting SA

a obtenu le Certificat suisse de qualité pour les institutions de formation continue.

EduQua

 

 

Mesures de formation

Formation santé

Gestion de la santé au sein de l’entreprise

En collaboration avec l’Institut « L’humain dans des systèmes complexes » de la Fachhochschule Nordwestschweiz, nous proposons aux cadres, responsables des Ressources humaines, conseillères et conseillers en entreprise ainsi que spécialistes de la santé, une formation en « Gestion de la santé au sein de l’entreprise » confirmée par un Certificate of Advanced Studies.

 

Gestion du stress

Le stress est devenu un phénomène quotidien du monde du travail. Quels sont les facteurs que nous pouvons influencer ? Comment éviter un burnout ?

Cadres, veillez à la santé de vos collaborateurs!

Les cadres jouent un rôle-clé dans le maintien de la motivation et de la santé de leurs collaborateurs.

Gestion des conflits

Mieux connaître son propre fonctionnement en situation conflictuelle et élargir ses compétences en gestion de conflit.

Médiation en entreprise

Aborder la notion de médiation en tant que réponse concrète et efficace à des situations de conflits et d'abus sur le plan professionnel.

Sensibilisation au mobbing et au harcèlement sexuel

De plus en plus souvent confrontées à des plaintes, les entreprises souhaitent, par souci de prévention, qualifier leur encadrement afin de mieux anticiper les dérapages. Quel est le rôle des cadres dans la prévention et dans l’intervention ? Que peut ou devrait se permettre un cadre face à ses collaborateurs ?


Pour toute demande d'informations ou de renseignements complémentaires, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe.

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