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Concepts de prévention des conflits

Prévention des conflits

Grace à notre expérience en management de conflits depuis de nombreuses années, nous vous soutenons dans l’élaboration de vos concepts de prévention au niveau du climat de travail.

Objectifs

  • Créer des structures adéquates
  • Préciser les processus et les responsabilités
  • Elaborer des instruments utiles pour les responsables des RH et l’encadrement

Méthodes

  • Analyse des processus actuels en cas de conflits
  • Analyse des failles, des risques et des frais
  • Formation et supervision de personnes de contact (responsables RH, médiateurs/personnes de confiance internes, auditeurs internes)
  • Sensibilisation de l’encadrement
  • Coaching ciblé des cadres.

Pour toute demande d'informations ou de renseignements complémentaires, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe.

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