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Audit relationnel
Analyser de manière neutre et objective le vécu et les besoins d'une entreprise et des personnes qui la composent.
Objectifs
- Connaître l'état de satisfaction des employés par rapport au climat de travail
- Déceler les problèmes vécus par les collaborateurs / collaboratrices
- Proposer des solutions adaptées à l'entreprise.
Contenu
Définir les besoins et les souhaits des collaborateurs / collaboratrices d'une entreprise au niveau des aspects suivants :
- la satisfaction au travail
- l'environnement et les conditions de travail
- la communication
- le leadership
- l'esprit d'équipe
- la performance du management
- le développement personnel
- la rémunération.
Etablir, à partir des constats, des axes de développement et développer un plan d’action en collaboration avec les responsables internes.