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  • Des candidatures d’emploi souvent sans réponse

    Répondre humainement aux 100% des candidatures reçues. La proportion de non-réponse en Suisse atteindrait en moyenne près d’une postulation sur deux (étude JobCloud). Pour 80% des personnes interrogées, il s’agit parfois, voire souvent d’un courriel standardisé pour les informer que leur candidature n’a pas été retenue. Cette pratique n’est pas appréciée: 73% des sondés auraient […]

  • L’innovation managériale dépasse l’innovation technologique en entreprise

    L’innovation managériale (IM) comme levier de productivité des entreprises. Une enquête européenne récente sur l’innovation révèle que les sociétés françaises innovent davantage au niveau de leur management (34,2 %) que de leurs produits et processus technologiques (33,3 %). Un constat contre-intuitif. La révolution managériale bouleverse le mode d’organisation et les pratiques de gouvernance. Avec un […]

  • Recrutement Vicario Consulting

    Recrutement: Directrice générale – Directeur général Fondation Terre des hommes

    La fondation Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960 et dans 45 pays, la Fondation contribue à bâtir un avenir meilleur pour plus de trois millions d’enfants démunis en collaborant avec plus 2350 salarié·e·s dont 350 personnes sous contrat suisse pour un volume financier d’environ 100 millions […]

  • Recrutement Vicario Consulting

    Recrutement: Directrice – Directeur éésp

    Notre mandante, la Haute école de travail social et de la santé | EESP | Lausanne réunit sur son site près de 1000 étudiant·e·s en formation bachelor en travail social (orientations service social, éducation sociale, animation socioculturelle) ou ergothérapie et plus de 500 professionnel·le·s en formation continue. Son personnel de 180 collaborateur·trice·s et son réseau […]

  • Managers responsables de la charge mentale de leur équipe?

    Un manager peut influencer la charge mentale de ses collaborateurs grâce à différentes bonnes pratiques. Masse de responsabilités trop importante? Manque de soutien? Mauvaise organisation? Les employés disent souvent ressentir un stress professionnel important et qui dure. Pourtant, il existe diverses solutions pour alléger ce poids pesant. À commencer par gérer sa propre charge mentale […]

  • Au secours, L’IA débarque!

    Depuis toujours, les métiers évoluent, mutent et se transforment notamment sous l’influence de la modernisation et du progrès. Si les lampadaires publics existent encore, l’allumeur de réverbères évoqué dans le Petit Prince a bel et bien disparu. Et la secrétaire a vu son métier s’émietter par l’introduction de la microinformatique. Le pompiste, lui, a trépassé […]

  • Pour en finir avec la Génération Y!

    Nos entretiens montrent que toutes les générations confondues souhaitent aujourd’hui instaurer une nouvelle relation au travail. Pas un jour, pas une semaine, pas un mois sans que l’on nous bassine avec la célèbre Génération Y ou Z, leurs caractéristiques si exceptionnelles, leurs désirs si particuliers… À entendre médias et gourous, ces Y seraient si différents […]

  • Les 12 vitamines de la satisfaction au travail

    Un juste dosage pour une bonne santé psychique. 12 caractéristiques essentielles à la satisfaction au travail ont été arrêtées après plusieurs décennies de recherches sur le sujet. Peter Warr de l’Institut de Psychologie du Travail de l’Université de Sheffield (UK) en a dressé la liste. Attention toutefois au bon dosage de ces « vitamines », car un […]

  • Frustration, doutes, lassitude au travail? Un bilan de compétences aide à y voir plus clair

    Un bilan de compétences est une méthodologie efficace pour faire l’inventaire de ses forces, aspirations et sources de motivation. Vous êtes-vous déjà trouvé affecté.e par un sentiment de doute quant à vos capacités professionnelles? Ressentez-vous une certaine démotivation, de la lassitude, une peur diffuse de l’avenir? Vous est-il difficile d’identifier clairement vos motivations, à cerner […]

  • Recrutement Vicario Consulting

    Chef-fe du Service des ressources humaines à 100%

    Recrutement poste de Chef-fe du Service des ressources humaines Le Service des ressources humaines de la Ville de Neuchâtel est un service transversal, chargé d’appliquer et de faire évoluer la politique des ressources humaines au sein de l’Administration. Garant d’une gestion équitable, transparente et respectueuse du personnel, il assure une mission de soutien, de conseil, […]

  • Négliger les femmes, c’est limiter l’innovation suisse

    L’innovation suisse est compromise. Une des raisons serait la faible représentation des femmes dans les sphères décisionnelles. Les entreprises sollicitent encore trop peu les femmes. En effet, le sexisme du boys’ club entretient un système de vase clos stérile qui limite les champs d’affaires et d’investisseurs. Des chercheurs saint-gallois ont fait un calcul frappant : […]