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  • Directeur-trice général-e

    La Haute École de Musique Vaud Valais Fribourg (HEMU) et le Conservatoire de Lausanne (CL) se consacrent respectivement à l’enseignement professionnel et non professionnel de la musique. Les deux écoles sont réunies au sein d’une institution unique HEMU-CL reconnue pour sa formation exigeante et complète, pour sa complicité avec les milieux professionnels et son engagement […]

  • Chef-fe du Service urbanisme, bâtiments, travaux et voirie

    Notre mandante est une administration communale dynamique qui participe de manière active au développement de la région de l’Ouest lausannois. En raison du départ à la retraite du titulaire, la Commune de Chavannes-près-Renens, désireuse de poursuivre son développement, tout en maintenant un haut niveau de prestations en faveur de la population, recrute un-e cadre supérieur-e […]

  • Directeur – Directrice

    Notre mandante est la Fondation Château des Novalles à Blonay, établissement médico-social accueillant actuellement 56 résidents. Situé dans un cadre magnifique, propice au bien-être et au confort de ses hôtes, l’établissement offre des prestations d’accueil, de soins et d’accompagnement de qualité grâce au professionnalisme, aux compétences et à la disponibilité d’environ 90 collaborateurs… Lire la […]

  • Responsable finance et controlling

    Notre mandante est une société anonyme de transports publics depuis 2008 dont les actionnaires sont dix communes de la Riviera. Avec plus de sept millions de passagers transportés par an, elle se différencie par un des meilleurs taux de couverture en Suisse. Afin de renforcer le service des finances de l’entreprise, elle recherche pour son […]

  • Chef-fe des Ressources Humaines

      En raison du départ à la retraite du titulaire, la Commune de Montreux recrute un-e cadre supérieur-e en qualité de Chef-fe de Service des Ressources Humaines. Administration communale dynamique, elle est désireuse de développer une politique de ressources humaines moderne, dans un climat de travail positif et respectueux. Chargé de déployer et dynamiser la […]

  • Se réorienter après une première formation décevante

    Le système de formation duale typiquement suisse exige des jeunes d’opter pour une formation à un jeune âge. Connaissant parfois mal leurs propres intérêts et aptitudes, basant leur choix sur des informations restreintes sur les professions, certains apprentis complètent une première formation avec peu de motivation à poursuivre le métier appris.

  • Comment insuffler du sens au travail?

    Le sens accordé au travail a évolué au fil des décennies. D’une nécessité pénible, mais assurant un rang social et une sécurité matérielle jusque dans les années 60, le travail est progressivement devenu un vecteur d’ascension sociale, puis de moyen d’expression de son talent dans les années 90. Aujourd’hui, un travail qui fait sens est une source […]

  • Directeur – Directrice « Encouragement transversal » ( 80 % – 100 % )

    Dans cette fonction exigeante, vous êtes responsable des travaux de fond stratégiques pour le développement et la consolidation de la coopération internationale d’Innosuisse dans le domaine de l’encouragement de l’innovation ainsi que des outils destinés à ce but. Vous en assurez également la mise en oeuvre dans le cadre des décisions du Conseil d’administration et […]

  • Directeur – Directrice « Support activités d’encouragement » ( 80 % – 100 % )

    En tant que membre de la direction, vous gérez le département « Support activités d’encouragement » et assurez avec vos collaborateurs-trices la préparation impeccable des dossiers à l’intention du Conseil d’administration et du Conseil de l’innovation. De plus, vous assumez la gestion du sous-département « Stratégie et Planification » et prenez le lead dans l’élaboration […]