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  • Les 12 vitamines de la satisfaction au travail

    Un juste dosage pour une bonne santé psychique. 12 caractéristiques essentielles à la satisfaction au travail ont été arrêtées après plusieurs décennies de recherches sur le sujet. Peter Warr de l’Institut de Psychologie du Travail de l’Université de Sheffield (UK) en a dressé la liste. Attention toutefois au bon dosage de ces « vitamines », car un […]

  • Frustration, doutes, lassitude au travail? Un bilan de compétences aide à y voir plus clair

    Un bilan de compétences est une méthodologie efficace pour faire l’inventaire de ses forces, aspirations et sources de motivation. Vous êtes-vous déjà trouvé affecté.e par un sentiment de doute quant à vos capacités professionnelles? Ressentez-vous une certaine démotivation, de la lassitude, une peur diffuse de l’avenir? Vous est-il difficile d’identifier clairement vos motivations, à cerner […]

  • Recrutement Vicario Consulting

    Chef-fe du Service des ressources humaines à 100%

    Recrutement poste de Chef-fe du Service des ressources humaines Le Service des ressources humaines de la Ville de Neuchâtel est un service transversal, chargé d’appliquer et de faire évoluer la politique des ressources humaines au sein de l’Administration. Garant d’une gestion équitable, transparente et respectueuse du personnel, il assure une mission de soutien, de conseil, […]

  • Négliger les femmes, c’est limiter l’innovation suisse

    L’innovation suisse est compromise. Une des raisons serait la faible représentation des femmes dans les sphères décisionnelles. Les entreprises sollicitent encore trop peu les femmes. En effet, le sexisme du boys’ club entretient un système de vase clos stérile qui limite les champs d’affaires et d’investisseurs. Des chercheurs saint-gallois ont fait un calcul frappant : […]

  • Comment déjouer la triche dans les tests psychométriques?

    La désirabilité sociale est la tendance à nous montrer sous un jour favorable. Aujourd’hui, pour éviter les erreurs de « casting », de plus en plus d’employeurs ont recours aux tests psychométriques. Ces tests de personnalité ne fournissent pas de bons ou de mauvais scores. Tout dépend du contexte de l’entreprise et des défis et circonstances particulières […]

  • Recrutement Vicario Consulting

    Recrutement: Commandant-e de police

    Recrutement La Police Région Morges est une association constituant la plateforme sécuritaire pour six communes de la Côte vaudoise. Issue de la fusion des diverses organisations municipales de police, la PRM couvre les territoires des communes partenaires de l’Association (Préverenges, Morges, Tolochenaz, Lussy-sur-Morges, St-Prex et Buchillon). Au vu du départ de son commandant actuel, la […]

  • Vers qui se tourner en cas de harcèlement sexuel au travail?

    Les Français suivent l’exemple suisse des personnes de confiance en entreprise. Depuis janvier 2019, les employeurs français sont tenus de proposer une personne-ressource dans les cas présumés de harcèlement sexuel. Le rôle de cette personne est d’écouter et d’orienter la victime. Ainsi, les devoirs des employeurs évoluent en matière de gestion des risques psychosociaux, dont […]

  • Le bilan de compétences a conquis un large public

    Un outil efficace pour faciliter les transitions de carrière. Lors des dix dernières années, les bilans de compétences (ou de carrière) ont connu un succès grandissant. Développés initialement pour aider les demandeurs d’emploi à s’orienter, ils représentent également un intérêt pour les personnes en poste qui se posent des questions sur leur épanouissement au travail. […]

  • Recrutement Vicario Consulting

    Responsable finance et controlling VMCV

    Recrutement Notre mandante est une société anonyme de transports publics depuis 2008 dont les actionnaires sont dix communes de la Riviera. Avec plus de sept millions de passagers transportés par an, elle se différencie par un des meilleurs taux de couverture en Suisse. Afin de renforcer le service des finances de l’entreprise, elle recherche pour […]

  • Assessments RH : quatre yeux sont plus clairvoyants

    Utiliser les opportunités offertes par l’intuition – Minimiser les risques de la subjectivité. Le principe des quatre yeux est un des standards de qualités centraux de Swissassessment, la fédération des organes proposant, utilisant ou étudiant la pratique de l’assessment. Le principe des quatre yeux définit l’évaluation d’un.e candidat.e par au moins deux observateurs.trices. Deux observateurs.tries […]

  • Le burn-out tel que défini par l’OMS

    Le burn-out est un épuisement professionnel. « To burn out » est un verbe anglais signifiant « se consumer » ou « brûler de l’intérieur ». Ce syndrome physique et psychique survient lors de stress chronique d’ordre professionnel. En effet, la personne concernée n’a pas réussi à gérer ses dépenses énergétiques par rapport aux moments de récupération. Plutôt que de considérer […]

  • Recrutement Vicario Consulting

    Un-e Responsable du développement et des opérations

    Actif depuis près de 30 ans, notre mandant est l’un des leaders du placement de personnel sur le marché valaisan. Tout en perpétuant les activités historiques, les actionnaires de Cambria souhaitent se diversifier en créant, DELEGO, une société innovante de services située à Martigny et spécialisée dans les RH, l’administration générale et la comptabilité à […]