Unternehmen suchen oft nach Führungskräften, die in der Lage sind, „wie ein Dirigent zu führen“. Doch hinter diesem idealisierten Bild verbergen sich radikal unterschiedliche Führungsstile. Entschlüsselung einer verführerischen, aber irreführenden Metapher.
Eine Führungskraft als „Dirigent“: Die Tücken der Metapher
