Seit seiner Gründung 1999 hat sich unser Unternehmen auf die Beratung im Bereich Human Ressources spezialisiert, in der Überzeugung, dass sich langfristig erfolgreiche Unternehmen  durch einen wertschätzenden, respektvollen Umgang mit ihren Mitarbeitenden auszeichnen. Das Arbeitsklima ist der Kitt, der Organisationen zusammenhält. Ist es positiv, so sind MitarbeiterInnen motiviert, engagiert und bereit, sich unter allen Umständen für ihre Firma einzusetzen. Ein gesundes Arbeitsklima erhöht die Leistungsfähigkeit und die Attraktivität eines Unternehmens und hilft ihm, die geeignetsten Personen zu rekrutieren und deren Potenzial auch auszuschöpfen.

NACHWUCHS SICHERN

Unterstützung bei der Rekrutierung
360°- Feedback
Assessment
Coaching
Training

VERÄNDERUNGEN SCHAFFEN

Organisations-Entwicklung
Team building
Berufliche Standortbestimmung
Outplacement
Training

ARBEITSKLIMA UND GESUNDHEIT FÖRDERN

Analyse des Arbeitsklimas
Konfliktmanagement
Interne und externe Vertrauensleute
Gesundheitsförderungskonzepte
Training

Psychosoziale Risiken kosten die Schweizer Unternehmen jedes Jahr 5.6 Milliarden und haben für die betroffenen Menschen dramatische Konsequenzen. Vicario Consulting hat für die Stadt Lausanne die ersten Vertrauensleute in der Schweiz ausgebildet und in den letzten Jahren unzählige Präventionsprojekte in allen Branchen durchgeführt. Gerne beraten und begleiten wir Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Präventionskonzepts, das Ihren Zielen im Bereich psychosozialer Risiken entspricht. Entdecken Sie unsere Angebote TOM (Trusted Office Mentor)!

Ein gesundes Arbeitsklima ergibt sich nicht von selbst, es muss geschaffen und gepflegt werden: Die richtigen Personen am richtigen Ort einzusetzen, ihr Potenzial zu nutzen und zu entwickeln, sie bei Veränderungen zu begleiten und mit ihnen Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, sind Herausforderungen sowohl für die Organisation als auch für Teams und Individuen. Wir sind für Sie da, als Ihre Schweizer Experten für ein gesundes Arbeitsklima.

Blog & Nachrichten

  • RECRUTEMENT: Directeur-trice général-e à 60-70%
    ESPAS (Espace de Soutien et de Prévention – Abus Sexuels) est une association à but non lucratif reconnue par l’Etat qui s’engage auprès des enfants et des adultes concernés par les abus sexuels en proposant de la prévention et du soutien thérapeutique. Disposant d’un siège à Lausanne et de deux antennes à Sion et Fribourg pour des prises en soin, […]
  • RECRUTEMENT: Directeur-Directrice des services centraux membre de la direction élargie du CMS
    Le CMS Martigny & régions, en voie de constitution, se compose des trois CMS subrégionaux d’Entremont, Martigny et Saxon et rassemble plus de 300 collaborateurs sur trois sites. Entamé en 2019, le processus de régionalisation se poursuit avec pour objectifs de favoriser le maintien à domicile des personnes atteintes dans leur santé, d’harmoniser l’accès aux prestations d’aide sociale et de […]
  • RECRUTEMENT: Directrice-teur des Ressources Humaines BCVs
    Vous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre vivacité d’esprit et engagée depuis plusieurs années avec succès dans le champ des Ressources humaines. Votre expérience démontre que vous vous positionnez comme un-e véritable partenaire stratégique, toutes parties prenantes confondues (Direction générale, cadres, collaborateurs, personnes en formation). Vous ferez partie de la Direction élargie et rapporterez au Président de la […]

Zertifizierungen