Seit seiner Gründung 1999 hat sich unser Unternehmen auf die Beratung im Bereich Human Ressources spezialisiert, in der Überzeugung, dass sich langfristig erfolgreiche Unternehmen  durch einen wertschätzenden, respektvollen Umgang mit ihren Mitarbeitenden auszeichnen. Das Arbeitsklima ist der Kitt, der Organisationen zusammenhält. Ist es positiv, so sind MitarbeiterInnen motiviert, engagiert und bereit, sich unter allen Umständen für ihre Firma einzusetzen. Ein gesundes Arbeitsklima erhöht die Leistungsfähigkeit und die Attraktivität eines Unternehmens und hilft ihm, die geeignetsten Personen zu rekrutieren und deren Potenzial auch auszuschöpfen.

NACHWUCHS SICHERN

Unterstützung bei der Rekrutierung
360°- Feedback
Assessment
Coaching
Training

VERÄNDERUNGEN SCHAFFEN

Organisations-Entwicklung
Team building
Berufliche Standortbestimmung
Outplacement
Training

ARBEITSKLIMA UND GESUNDHEIT FÖRDERN

Analyse des Arbeitsklimas
Konfliktmanagement
Interne und externe Vertrauensleute
Gesundheitsförderungskonzepte
Training

Psychosoziale Risiken kosten die Schweizer Unternehmen jedes Jahr 5.6 Milliarden und haben für die betroffenen Menschen dramatische Konsequenzen. Vicario Consulting hat für die Stadt Lausanne die ersten Vertrauensleute in der Schweiz ausgebildet und in den letzten Jahren unzählige Präventionsprojekte in allen Branchen durchgeführt. Gerne beraten und begleiten wir Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Präventionskonzepts, das Ihren Zielen im Bereich psychosozialer Risiken entspricht. Entdecken Sie unsere Angebote TOM (Trusted Office Mentor)!

Ein gesundes Arbeitsklima ergibt sich nicht von selbst, es muss geschaffen und gepflegt werden: Die richtigen Personen am richtigen Ort einzusetzen, ihr Potenzial zu nutzen und zu entwickeln, sie bei Veränderungen zu begleiten und mit ihnen Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, sind Herausforderungen sowohl für die Organisation als auch für Teams und Individuen. Wir sind für Sie da, als Ihre Schweizer Experten für ein gesundes Arbeitsklima.

Blog & Nachrichten

  • RECRUTEMENT: RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE DES ECOLES ET DU PARASCOLAIRE
    Le Service des écoles et du parascolaire (SEP) regroupe depuis le 1er janvier les prestations d’accueil parascolaire des élèves, les devoirs accompagnés et les infrastructures liées à la scolarité obligatoire. Constitué de trois grands domaines de prestations (infrastructures, parascolaire et périscolaire) ainsi que de domaines transversaux, le Service cherche à renforcer sa structure RH, afin d’accompagner sa réorganisation et d’améliorer […]
  • RECRUTEMENT: CHEF·FE DE SERVICE INFRASTRUCTURES ET GESTION URBAINE
    Notre mandante est une administration communale dynamique d’une ville en pleine croissance. S’engageant pour sa région et contribuant au dynamisme du Canton, Morges est une commune attractive et responsable qui œuvre dans le respect d’un environnement économique et écologique sain et durable. Au vu du départ du titulaire, la Ville de Morges recrute un·e cadre supérieur·e en qualité de chef·fe […]
  • RECRUTEMENT: CHEF-FE DE SERVICE
    Cité des parcs, Genève est l’une des villes les plus vertes d’Europe. 20% du territoire communal est en effet constitué d’espaces verts publics et de forêts. Le SERVICE DES ESPACES VERTS (SEVE) gère ce patrimoine naturel et culturel depuis plus de 150 ans. La préservation des arbres y a un rôle prépondérant. Le SEVE assure également l’entretien des cimetières et […]

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