«Mach nicht nur das, was andere von dir erwarten, sondern achte mehr auf dich, und gestalte die Welt, wie sie dir gefällt.» Was Pippi Langstrumpf vorlebt, könnte einen Impuls für ein erfülltes Berufsleben geben – insbesondere für erfahrenere Berufsleute. Heute verlaufen Karrieren viel steiler als noch vor einigen Jahrzehnten. Während früher Berufslaufbahnen häufig erst nach […]
Ursula Gut-Sulzer gibt einen Vortrag über „Gesunde Unternehmen entwickeln die Kompetenzen der Zukunft“ am 2. April 2019, 16.50 – 17.20, auf der BGM-Bühne, Stand J.17 Digitalisierung, Effizienzdruck, Beschleunigung, soziale Spannungen… Burnout? Welche Kompetenzen brauchen Menschen und Unternehmen, um in einem instabilen Umfeld gesund und erfolgreich zu bleiben ? Wir freuen uns auf Ihren Besuch und […]
Messen Sie Stressfaktoren in Ihrem Betrieb, um gezielt zu intervenieren. Unternehmen ist vielfach bewusst, dass die veränderte Arbeitswelt, der enorme Zeitdruck und die stetig steigenden Anforderungen bei Mitarbeitenden Stress auslösen können. Oft ist es aber schwierig, Ansatzpunkte für wirkungsvolle Interventionen oder präventive Massnahmen zu identifizieren. Denn dafür müssen Unternehmen Stress-Signale der Mitarbeitenden wahrnehmen und die […]
Es sind die selten auftretenden Extrembeispiele von im Bewerbungsverfahren nicht aufgedeckten Täuschungen, welche es bis in die Medien schaffen: Der viele Jahre bei einer Fluggesellschaft arbeitende Pilot, der keine Pilotenausbildung hat, oder der erfolgreiche Chirurg, der nie Medizin studiert hat. Den Personalfachpersonen ist bewusst, dass einzelne Bewerber hochstapeln oder Brüche in ihrem Lebenslauf mehr oder […]
HR Today 9 | 2014 “Zu einem Assessment Ceter gehören drei verschiedene Blicke aud die assessierte Person: Ihre Bigrafie, ihre Persônlichkeit, ihr Verhalten. Dese werden durch Interviews, Tests und Simulationen überprüft. Dabei haben sich Simulationen im Sinne von Hier-und-Jetzt-Arbeitsproben besonders bewährt…” Lesen Sie mehr
Fehlentscheide bei der Auswahl von Führungskräften und Personen mit Entscheidungskompetenzen im Bereich Sicherheit haben weitreichende Folgen für Unternehmen und Organisationen… Lesen Sie mehr
Die explodierenden Krankheitstage aufgrund psychischer Erkrankungen (+ 35 % in den letzten 5 Jahren gemäss Zahlen der SWICA!) sind eine Tatsache. Über die Ursachen und Verantwortlichkeiten lässt sich streiten. Sicher ist, dass Stress am Arbeitsplatz eine wesentliche Rolle spielt, auch bei der Zunahme von Unfällen. Die psychosozialen Risiken wie Stress und Konflikte sind deshalb auch […]
“Qualitätsstandard 5: Vier-Augen-Prinzip Im Assessment werden KandidatInnen durch mindestens zwei BeobachterInnen evaluiert. Dieses Prinzip reduziert die Risiken von Wahrnehmungsfiltern und optimiert die Kombination von Fachkompetenz und Intuition. Vier Augen sehen mehr und besser. Hat sich die Forschung in den letzten Jahrzehnten auf Wahrnehmungsverzerrungen konzentriert, also auf jene Aspekte, die unsere objektive Einschätzung anderer Personen einschränken, […]
Dieser Erfa-Tag wurde von BGMnetzwerk.ch in Kooperation mit Gesundheitsförderung Schweiz organisiert. Zum Einstieg in diesem Tag beleuchtet unser Mitglied Ursula Gut- Sulzer, Vicario Consulting SA, exemplarisch die Entwicklung von Belästigung (Mobbing und sexuelle Belästigung) in der Schweiz, was sich in der Prävention bewährt hat und wo die Schwierigkeiten liegen, auch bei den Bemühungen, die Wirkung […]
Carlo Schneider, Congrès INSOS Montreux 2017, www.schneidercartoon.com
Carlo Schneider, Congrès INSOS Montreux 2017, www.schneidercartoon.com
Carlo Schneider, Congrès INSOS Montreux 2017, www.schneidercartoon.com
