Sull’esempio del Cantone di Ginevra, che il 16 marzo 2022 ha introdotto la nuova legge sulla protezione dei whistleblower (informatori/trici) all’interno dello Stato (LPLA), le organizzazioni, le istituzioni e le imprese dovranno in futuro essere in grado di gestire questo tipo di problematiche. Per questo motivo, sono incoraggiate a implementare un processo di segnalazione adeguato.
La protezione dei whistleblower è fondamentale per garantire la sicurezza e la riservatezza di coloro che decidono di segnalare atti illeciti o comportamenti scorretti all’interno di un’organizzazione. Un whistleblower è una persona o un gruppo di persone che lancia un’allerta nella speranza di avviare un processo di regolazione dopo la segnalazione di un pericolo, un rischio o uno scandalo. Il whistleblower è riconosciuto come tale quando agisce per il bene comune, l’interesse pubblico o generale, animato da buone intenzioni (ispirato ai sociologi Francis Chateauraynaud e Didier Torny, 1996). Se la segnalazione alla gerarchia non è appropriata, il whistleblower deve poter rivolgersi a un’entità esterna e indipendente.
Vicario Consulting SA ha sviluppato un processo rigoroso e sicuro di Protezione dei Whistleblower, volto a tutelare i diritti e gli interessi dei collaboratori e collaboratrici, promuovendo al contempo la responsabilità e la consapevolezza all’interno delle organizzazioni.
La nostra piattaforma esterna, sicura e confidenziale, consente a chiunque di segnalare comportamenti inappropriati, violazioni delle regole etiche, frodi o altre attività illecite senza dover rivelare la propria identità. Garantiamo che la segnalazione sia facile da effettuare e che le informazioni fornite restino riservate. La segnalazione può avvenire anche tramite telefono, e-mail o qualsiasi altro mezzo che consenta di contattare il whistleblower.
Il nostro team dedicato alla protezione dei whistleblower esamina attentamente ogni caso. Ci impegniamo a trattare tutte le segnalazioni in modo confidenziale e ad adottare le misure appropriate per indagare sulle segnalazioni ricevute. A tal fine, incoraggiamo i whistleblower a fornire il maggior numero possibile di dettagli, per rafforzare l’efficacia della segnalazione.
Nel nostro processo, è fondamentale prevenire qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione nei confronti di chi segnala abusi. A tal proposito, adottiamo tutte le misure necessarie per garantire la loro sicurezza, permettendo loro di contribuire alla promozione dell’integrità e della trasparenza all’interno dell’organizzazione.
Il nostro team assicura una gestione efficace e imparziale di ogni segnalazione ricevuta, adottando le misure necessarie per risolvere i problemi identificati. L’intero processo è completamente confidenziale e conforme alle leggi e normative vigenti in materia di protezione dei whistleblower.