Dalla sua costituzione nel 1999, la nostra società ha fatto della consulenza alle risorse umane la sua missione, facendo in modo che alla nozione di prestazione facesse eco quella di rispetto. Ma creare e mantenere un clima di lavoro positivo non è qualcosa che si può improvvisare. Individuare ed assumere le persone giuste per i posti giusti, sviluppare le loro competenze in modo che possano crescere, guidarle nelle fasi di cambiamento o ancora gestirne gli eventuali conflitti, sono tutte sfide che vanno affrontate come organizzazione, come team e come singoli individui. La nostra squadra di consulenti, in qualità di esperti del clima di lavoro in Svizzera, è pronta a darvi tutto il necessario supporto.

Nel 2014 i rischi psicosociali sono costati alle imprese svizzere 5,6 miliardi di franchi e ancora più pesanti sono state le conseguenze a livello umano . Forte della sua esperienza nella gestione del clima di lavoro e precursore delle prime misure di prevenzione in Svizzera, Vicario Consulting vi consiglia e vi accompagna nella scelta e nell’implementazione di un progetto di prevenzione dei rischi psicosociali corrispondente ai vostri obiettivi e bisogni. Scoprite le nostre soluzioni TOM (Trusted Office Mentor)!

Come fidelizzare i vostri talenti, preparare il passaggio generazionale, mantenere l’impiegabilità, implementare une politica risorse umane etica, accompagnare il cambiamento, ridurre l’assenteismo, gestire i conflitti? Da 15 anni, Vicario Consulting accompagna le aziende a rispondere a sfide sempre più complesse e numerose nel settore delle risorse umane rispettando un principio fondamentale. La performance di un’azienda va di pari passo con il rispetto dell’essere umano.

Blog et actualité

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    Le Service des écoles et du parascolaire (SEP) regroupe depuis le 1er janvier les prestations d’accueil parascolaire des élèves, les devoirs accompagnés et les infrastructures liées à la scolarité obligatoire. Constitué de trois grands domaines de prestations (infrastructures, parascolaire et périscolaire) ainsi que de domaines transversaux, le Service cherche à renforcer sa structure RH, afin d’accompagner sa réorganisation et d’améliorer […]
  • RECRUTEMENT: CHEF·FE DE SERVICE INFRASTRUCTURES ET GESTION URBAINE
    Notre mandante est une administration communale dynamique d’une ville en pleine croissance. S’engageant pour sa région et contribuant au dynamisme du Canton, Morges est une commune attractive et responsable qui œuvre dans le respect d’un environnement économique et écologique sain et durable. Au vu du départ du titulaire, la Ville de Morges recrute un·e cadre supérieur·e en qualité de chef·fe […]
  • RECRUTEMENT: CHEF-FE DE SERVICE
    Cité des parcs, Genève est l’une des villes les plus vertes d’Europe. 20% du territoire communal est en effet constitué d’espaces verts publics et de forêts. Le SERVICE DES ESPACES VERTS (SEVE) gère ce patrimoine naturel et culturel depuis plus de 150 ans. La préservation des arbres y a un rôle prépondérant. Le SEVE assure également l’entretien des cimetières et […]

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