Dalla sua costituzione nel 1999, la nostra società ha fatto della consulenza alle risorse umane la sua missione, facendo in modo che alla nozione di prestazione facesse eco quella di rispetto. Ma creare e mantenere un clima di lavoro positivo non è qualcosa che si può improvvisare. Individuare ed assumere le persone giuste per i posti giusti, sviluppare le loro competenze in modo che possano crescere, guidarle nelle fasi di cambiamento o ancora gestirne gli eventuali conflitti, sono tutte sfide che vanno affrontate come organizzazione, come team e come singoli individui. La nostra squadra di consulenti, in qualità di esperti del clima di lavoro in Svizzera, è pronta a darvi tutto il necessario supporto.

Nel 2014 i rischi psicosociali sono costati alle imprese svizzere 5,6 miliardi di franchi e ancora più pesanti sono state le conseguenze a livello umano . Forte della sua esperienza nella gestione del clima di lavoro e precursore delle prime misure di prevenzione in Svizzera, Vicario Consulting vi consiglia e vi accompagna nella scelta e nell’implementazione di un progetto di prevenzione dei rischi psicosociali corrispondente ai vostri obiettivi e bisogni. Scoprite le nostre soluzioni TOM (Trusted Office Mentor)!

Come fidelizzare i vostri talenti, preparare il passaggio generazionale, mantenere l’impiegabilità, implementare une politica risorse umane etica, accompagnare il cambiamento, ridurre l’assenteismo, gestire i conflitti? Da 15 anni, Vicario Consulting accompagna le aziende a rispondere a sfide sempre più complesse e numerose nel settore delle risorse umane rispettando un principio fondamentale. La performance di un’azienda va di pari passo con il rispetto dell’essere umano.

Blog et actualité

  • RECRUTEMENT: Directrice – Directeur
    La Fondation MalleyPrairie (FMP) a pour mission d’intervenir en faveur de toutes personnes confrontées aux violences conjugales ou familiales. Son Centre d’accueil MalleyPrairie (CMP) regroupe dans des lieux distincts : un hébergement d’urgence et/ou des consultations ambulatoires aux femmes victimes de violences domestiques (CAMP), à même d’offrir temporairement protection, sécurité et accompagnement psycho-social pour elles et leurs enfants ; une […]
  • RECRUTEMENT: CHARGÉ-E DE PROJET (80 – 100 %) POUR LA FOVAHM
    La FOVAHM est une fondation forte de 270 collaboratrices-teurs dont la mission est d’accompagner plus de 400 résidents et travailleurs avec déficience intellectuelle. Les activités de la Fondation se déploient dans 35 ateliers, 8 centres de jour et 11 lieux d’hébergement en Valais. Afin de soutenir la Direction générale dans la mise en œuvre de son plan stratégique, la FOVAHM […]
  • RECRUTEMENT : DIRECTRICE -TEUR (80 %) DE L’OBSERVATOIRE LATIN DE L’ENFANCE ET DE LA JEUNESSE / FONDATION HAFEN
    Vous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre esprit d’initiative et engagée depuis plusieurs années avec succès dans la promotion des droits et du bien-être des enfants. Votre expérience démontre que vous vous positionnez comme un-e véritable partenaire stratégique, toutes parties prenantes confondues. Pragmatique, vous recherchez une position de direction dans laquelle -de concert avec le Conseil de Fondation- […]

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