Desiderate delegare il processo di reclutamento, o parte di esso, a specialisti esterni?
Vi supportiamo con la nostra esperienza e i nostri efficaci strumenti HR: Assessment, Bilancio di competenze, Coaching per l’integrazione, ecc.
Precisiamo che non ci occupiamo di headhunting né di collocamento.
Metodologia:
- Analisi della posizione da ricoprire, della funzione e dell’ambiente professionale
- Definizione del profilo del candidato ideale in base agli obiettivi da raggiungere
- Redazione dell’annuncio di lavoro e scelta dei media appropriati
- Analisi delle candidature ricevute
- Selezione, in collaborazione con il cliente, dei candidati potenziali
- Colloqui con i potenziali candidati
- Colloqui con i candidati selezionati e con il cliente per anticipare eventuali problemi di affinità personale
- Valutazione dei candidati selezionati tramite assessment individuale
- Redazione di un rapporto di sintesi
- Feedback individuale al candidato
- Raccomandazioni all’azienda
Per facilitare l’integrazione e garantire un adattamento armonioso tra il profilo della persona e le esigenze concrete del ruolo, offriamo inoltre un servizio di coaching per il nuovo collaboratore.