Le burn-out tel que défini par l’OMS

Le burn-out est un épuisement professionnel.

« To burn out » est un verbe anglais signifiant « se consumer » ou « brûler de l’intérieur ». Ce syndrome physique et psychique survient lors de stress chronique d’ordre professionnel. En effet, la personne concernée n’a pas réussi à gérer ses dépenses énergétiques par rapport aux moments de récupération. Plutôt que de considérer le burn-out comme une condition médicale à part entière, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) le définit comme un phénomène lié au travailLa nouvelle Classification internationale des maladies CIM-11 entrera en vigueur en janvier 2022. Article complet: 24 Heures

Quels sont les symptômes d’un burn-out? Au travail, cela se manifeste par de l’hyperactivité, un sur-investissement, ainsi qu’une baisse d’efficacité et de concentration. Hors du travail, la personne rumine, dort mal et peine à interagir avec sa famille et ses amis.

La Suisse figure parmi les pays les plus mal notés en matière de santé au travail. Vicario Consulting peut aider à instaurer des gardes-fous contre le burn-out en entreprise. En parallèle, nous accompagnons également les personnes qui se sont déjà « consumées », en leur offrant un soutien pour récupérer leur énergie. Lire plus loin

Autres sources sur le burn-out et les risques psychosociaux en général : OMS et OSHA et SECO