Dès sa formation, en 1999, Vicario Consulting a fait du conseil en ressources humaines sa mission afin que la notion de performance rime avec celle de respect. Créer et entretenir un climat de travail favorable ne s’improvise pas. Engager les bonnes personnes aux bons postes, développer leurs compétences afin de les faire progresser, les guider face au changement ou encore gérer les éventuels conflits sont autant de défis à relever tant au niveau de l’organisation que des équipes et des individus. Notre équipe de consultants est là pour vous accompagner en tant qu’experts du climat de travail en Suisse.

 

Les risques psychosociaux coûtent chaque année 5,6 milliards de francs aux entreprises suisses et sont lourds en conséquences humaines. Forte de son expérience dans la gestion du climat de travail et précurseur des premières mesures de prévention en Suisse, Vicario Consulting vous conseille et vous accompagne dans le choix et la mise en œuvre d’un concept de prévention de ces risques correspondant à vos objectifs. Dans ce contexte, découvrez nos formules TOM (Trusted Office Mentor) !

Comment fidéliser vos talents, préparer la relève, maintenir l’employabilité, mettre en œuvre une politique RH éthique, accompagner le changement, réduire l’absentéisme et gérer les conflits ? Depuis quinze ans, Vicario Consulting accompagne les entreprises pour répondre à des défis toujours plus complexes et plus nombreux dans le domaine des ressources humaines, tout en respectant un principe fondamental : la performance de toute entreprise est indissociable de la prise en charge de sa dimension humaine.

Blog et actualité

 

  • RECRUTEMENT: CHARGÉ-E DE PROJET (80 – 100 %) POUR LA FOVAHM
    La FOVAHM est une fondation forte de 270 collaboratrices-teurs dont la mission est d’accompagner plus de 400 résidents et travailleurs avec déficience intellectuelle. Les activités de la Fondation se déploient dans 35 ateliers, 8 centres de jour et 11 lieux d’hébergement en Valais. Afin de soutenir la Direction générale dans la mise en œuvre de son plan stratégique, la FOVAHM […]
  • RECRUTEMENT : Responsable de l’unité Convergence des Réseaux
    Acteur romand de référence, actif sur l’ensemble de la chaîne de valeur multiénergie avec plus de 500 collaborateurs, OIKEN joue un rôle d’entrepreneur dans un monde des énergies et du multimédia en constante évolution. Afin de rejoindre la Direction générale de notre Société, nous recherchons un·e Responsable de l’unité Convergence des Réseaux Lire la suite
  • RECRUTEMENT : DIRECTRICE -TEUR (80 %) DE L’OBSERVATOIRE LATIN DE L’ENFANCE ET DE LA JEUNESSE / FONDATION HAFEN
    Vous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre esprit d’initiative et engagée depuis plusieurs années avec succès dans la promotion des droits et du bien-être des enfants. Votre expérience démontre que vous vous positionnez comme un-e véritable partenaire stratégique, toutes parties prenantes confondues. Pragmatique, vous recherchez une position de direction dans laquelle -de concert avec le Conseil de Fondation- […]

 

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