Dès sa formation, en 1999, Vicario Consulting a fait du conseil en ressources humaines sa mission afin que la notion de performance rime avec celle de respect. Créer et entretenir un climat de travail favorable ne s’improvise pas. Engager les bonnes personnes aux bons postes, développer leurs compétences afin de les faire progresser, les guider face au changement ou encore gérer les éventuels conflits sont autant de défis à relever tant au niveau de l’organisation que des équipes et des individus. Notre équipe de consultants est là pour vous accompagner en tant qu’experts du climat de travail en Suisse.

 

Les risques psychosociaux coûtent chaque année 5,6 milliards de francs aux entreprises suisses et sont lourds en conséquences humaines. Forte de son expérience dans la gestion du climat de travail et précurseur des premières mesures de prévention en Suisse, Vicario Consulting vous conseille et vous accompagne dans le choix et la mise en œuvre d’un concept de prévention de ces risques correspondant à vos objectifs. Dans ce contexte, découvrez nos formules TOM (Trusted Office Mentor) !

Comment fidéliser vos talents, préparer la relève, maintenir l’employabilité, mettre en œuvre une politique RH éthique, accompagner le changement, réduire l’absentéisme et gérer les conflits ? Depuis quinze ans, Vicario Consulting accompagne les entreprises pour répondre à des défis toujours plus complexes et plus nombreux dans le domaine des ressources humaines, tout en respectant un principe fondamental : la performance de toute entreprise est indissociable de la prise en charge de sa dimension humaine.

Blog et actualité

 

  • Pandémie, distanciation sociale et formations en entreprise
    Dès mars 2020, les mesures sanitaires ont imposé des changements radicaux dans notre façon de travailler ensemble. Le télétravail s’est généralisé. Quant aux formations, initialement reportées, elles se sont résignées à passer en mode virtuel. Avec à la clé des balbutiements techniques, des adaptations méthodologiques et des efforts accrus pour garder l’attention des apprenant-e-s. Ironiquement, c’est lorsqu’il devient complexe et […]
  • RECRUTEMENT: Directeur-trice de l’hébergement et de l’accompagnement
    La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), rattachée au Département de la santé et de l’action sociale (DSAS) au sein de l’Etat de Vaud, a pour mission de renforcer l’appui social et médico-social pour toutes les personnes qui en ont besoin et de simplifier l’accès aux services offerts dans le Canton. La DGCS pilote la politique d’appui social en […]
  • RECRUTEMENT: Directrice ou Directeur du secteur Ressources humaines et Administration
    La Fondation Jeunesse & Familles (https://www.fjfnet.ch) est une institution à but non lucratif reconnue d’utilité publique. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner des enfants, adolescents et adultes traversant des difficultés ainsi que de soutenir leur famille. Forte de quelque 300 collaboratrices et collaborateurs sur tout le canton de Vaud, elle gère huit foyers et propose des prestations de soutien […]

 

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