Frustration, doutes, lassitude au travail? Un bilan de compétences aide à y voir plus clair

Un bilan de compétences est une méthodologie efficace pour faire l’inventaire de ses forces, aspirations et sources de motivation.

Vous êtes-vous déjà trouvé affecté.e par un sentiment de doute quant à vos capacités professionnelles? Ressentez-vous une certaine démotivation, de la lassitude, une peur diffuse de l’avenir? Vous est-il difficile d’identifier clairement vos motivations, à cerner vos aspirations? Avez-vous le sentiment de ne plus vraiment évoluer dans votre emploi actuel, de ne plus trouver dans cet emploi des sources suffisantes de satisfaction? Délicat pourtant de mettre le doigt sur ce qui nous conviendrait mieux sans l’aide d’un bilan de compétences. Article complet : Le Temps

La démarche d’un bilan s’avère un bien utile arrêt sur image relatif à notre situation professionnelle. Le work-life balance nous mène bien souvent à une analyse plus globale, traduisant ou non un sentiment de bien-être et d’épanouissement. C’est dans ce sens qu’un bilan, outre l’analyse de nos compétences, de nos intérêts, des valeurs qui guident nos choix professionnels, permet aussi parfois de mettre en place un nouvel équilibre et de regarder notre situation professionnelle et privée avec un regard neuf. Lire plus loin

Posted in: