La souffrance au travail est avant tout liée à l’organisation du travail

HR Today

25 juin 2026
Marc Benninger

Une entreprise « bonsaï » se reconnaît à la souffrance vécue par ses collaborateurs, malgré une image managériale moderne, bienveillante ou décontractée.
Cette interview s’intéresse à la question de la souffrance au travail dans les organisations contemporaines. Elle met en perspective les évolutions récentes des modes de management et des pratiques professionnelles, en analysant leurs effets possibles sur le bien-être des collaborateurs. À travers cet échange, il s’agit de mieux comprendre les tensions qui peuvent émerger derrière des environnements de travail présentés comme plus flexibles et modernes.