Audit organisationnel

Audit Organisationnel

Nous nous proposons d’analyser en termes organisationnels, de manière neutre et objective, le ressenti et les besoins d’une entreprise et des personnes qui la composent. Notre intervention vise à : Analyser le contexte organisationnel de l’entreprise, les processus et la pertinence de son organigramme / Vérifier l’adéquation entre les descriptions de postes, les responsabilités et l’organigramme existant / Mettre en évidence les sources d’insatisfaction par rapport à l’organisation en place / Définir sur la base des constats établis des axes de développement qui permettent d’améliorer l’organisation et de réussir le changement.

Méthodologie : Analyse des données existantes / Entretiens individuels avec les personnes concernées / Analyse des données et informations recueillies / Rédaction d’un rapport d’analyse / Propositions d’amélioration dans les domaines organisationnels et fonctionnels.