Organizzarsi e collaborare in squadra sembrano cose ovvie. O quasi.Perché mille fattori possono disturbare le dinamiche positive. Collaboratori tossici, piccoli capetti, molestie, burn-out finiscono per distruggere il clima interno. Una sola domanda ha senso in questo caso: come sopravvivere in questo mondo che sta impazzendo?

Questo benevolo monito risuona in modo diverso a seconda che si sia baby boomer o millennial. Dietro questa formula innocua si nasconde una profonda evoluzione del nostro rapporto con noi stessi e con gli altri. Questo articolo è disponibile solo in francese.

Mentre alcuni esperti raccomandano cautela per evitare lo stigma professionale, altri ritengono che sia importante condividere l’esperienza per promuovere la guarigione e aumentare la consapevolezza della realtà. In questo articolo di Caroline Zuercher, pubblicato sulla Tribune de Genève il 14 ottobre 2024, vengono esplorati i diversi punti di vista, nonché i rischi e le strategie […]

Intervenire sulla salute nei luoghi di lavoro richiede di tenere conto della cultura istituzionale, della complessità processuale e della dimensione storica della nostra economia. Se non si considerano a fondo questi aspetti, si corre il rischio di mettere dei cerotti sulle gambe di legno. (questo articolo è stato pubblicato in francese)