Pour en finir avec la Génération Y!

Nos entretiens montrent que toutes les générations confondues souhaitent aujourd’hui instaurer une nouvelle relation au travail.

Pas un jour, pas une semaine, pas un mois sans que l’on nous bassine avec la célèbre Génération Y ou Z, leurs caractéristiques si exceptionnelles, leurs désirs si particuliers… À entendre médias et gourous, ces Y seraient si différents des générations précédentes… Et ces différences expliqueraient une grande part des tensions intergénérationnelles au sein des entreprises. À un tel point, comme le rappelle Cocquebert, que «les générations sont devenues, au fil des décennies, une des grilles de lecture les plus puissantes et les plus performatives de nos sociétés».

Notre avis sur la question: Y en a marre de ces causeries sans fondement qui deviennent la tapisserie des conversations de salons et le fond de commerce de consultants décervelés.

Article complet dans Bilan par Stéphane Haefliger