Notre démarche vous permettra d’identifier d’une part les causes principales d’absentéisme et de baisse de productivité au sein de votre entreprise, mais également les facteurs qui ont une influence positive sur la performance et le bien-être de vos collaborateurs. Vous pourrez ainsi entrevoir des pistes pour mettre en place des mesures ciblées.
Méthodologie: Workshop stratégique avec la direction pour préciser les objectifs et les ressources à disposition / Mise en place d’un comité de pilotage / Analyse des données existantes / Sondage et/ou entretiens structurés / Feed-back au comité de pilotage / Cercle-s de santé pour impliquer les collaborateurs dans le processus de réflexion sur les mesures à prendre / Feed-back au comité de pilotage et élaboration d’un plan d’action / Décision finale concernant le plan d’action par la direction / Communication du plan d’action.
Pour les sondages, nous travaillons avec les outils validés de Promotion Santé Suisse (Job Stress Analysis, PME-Vital) et de notre partenaire BGF-Berlin (DigA 2.0).