Unternehmen durchlaufen einen tiefgreifenden Wandel, der von der Digitalisierung und Automatisierung vorangetrieben wird und Kompetenzen sowie Arbeitsweisen neu definiert. Gleichzeitig haben neue Führungsmodelle den institutionellen Rahmen erheblich gelockert: Homeoffice, Teilzeitarbeit, die nun auch für Führungskräfte zugänglich ist, Jobsharing, lückenlose Weiterbildungswege oder auch äusserst flexible Arbeitszeiten verändern den Arbeitsalltag grundlegend. Diese Entwicklungen zeichnen ein flexibleres und […]

Was wäre, wenn sich die Gesundheit einer Organisation an der Fähigkeit ihrer Mitarbeitenden messen liesse, sich weiterzuentwickeln? In diesem Interview mit dem PME Magazine stellt Stéphane Haefliger sein Buch «Das ‹Bonsai›-Syndrom» vor und entwickelt eine eindringliche Metapher: Manche Unternehmen formen «Bonsais», andere ermöglichen es ihren Mitarbeitenden, zu «Affenbrotbäumen» heranzuwachsen. Eine anregende Betrachtung über Arbeitsorganisation, Management […]