Leiden am Arbeitsplatz hängt in erster Linie mit der Arbeitsorganisation zusammen

HR Today

25 June 2026
Marc Benninger

Ein «Bonsai»-Unternehmen erkennt man daran, dass seine Mitarbeitenden leiden – trotz eines modernen, wohlwollenden oder lockeren Führungsstils.
Dieses Interview befasst sich mit der Frage des Leidens am Arbeitsplatz in heutigen Organisationen. Es beleuchtet die jüngsten Entwicklungen bei Führungsstilen und beruflichen Praktiken und analysiert deren mögliche Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Ziel dieses Austauschs ist es, die Spannungen besser zu verstehen, die hinter Arbeitsumgebungen entstehen können, die als flexibler und moderner dargestellt werden.


(veröffentlicht auf Französisch)