Déjouer les biais cognitifs pour sélectionner les meilleurs talents

Classé sous: blog, articles & lectures Date de publication: 22 avril 2019

Reconnaître les failles humaines et rechercher l’objectivité.

Nous ne sommes jamais parfaitement rationnels. Des émotions, des intuitions et des a priori guident inconsciemment nos jugements. Et nous piègent parfois. Nous devrions pourtant recruter et promouvoir les personnes de manière éthique et soutenue par la recherche en psychologie du travail.

Heureusement, il existe différents moyens pour assurer un maximum d’objectivité et de qualité dans le choix des meilleurs talents pour un poste de travail : sensibiliser à la problématique des biais cognitifs, démultiplier les avis et se former de manière professionnelle aux techniques objectives d’évaluation en recourant à des outils éprouvés. Article complet et vidéo : Easy Recrue

Vicario Consulting aide les organisations à identifier la meilleure adéquation entre le profil d’un.e candidat.e et les exigences d’un poste. Une palette de solutions vous est proposée pour assurer votre relève. Lire plus loin