articles & lectures

« Vous et votre travail » Actif depuis 20 ans dans le domaine du climat de travail, notre cabinet soutient la recherche  académique en matière de santé psychique au travail. Nous vous invitons donc a participer, au travers d’un questionnaire, à une recherche de L’Institut de psychologie de l’Université de Lausanne. « Cette recherche, menée par une équipe […]

HR Today: Le seigneur des audits Article de M. Marc Benninger Publié dans hrtoday (https://hrtoday.ch/fr/article/le-seigneur-des-audits) « […] Connu comme le loup blanc dans la communauté RH de Suisse romande, le consultant Angelo Vicario a établi son entreprise dans les trois régions linguistiques du pays en misant sur le climat social. C’est souvent à table devant une assiette et […]

Retrouvez l’interview d’Angelo Vicario par Marc Benninger dans la prochaine édition d’HR Today

Stress et Burnout – Participez à notre conférence du 3 octobre 2018 au salon RH à 13h05 au Forum 1 ! « Le stress, les conflits ou encore des équipes en crise, font de plus en plus partie du paysage économique actuel, contribuant à une explosion des maladies psychiques, des pertes massives de productivité et des […]

«Mehdi Guessous, spécialiste des ressources humaines chez Vicario Consulting à Genève, ironise: «C’est l’un des paradoxes de la flexibilisation. Elle exige des règles claires pour bien fonctionner.» […] lire la suite sur letemps.ch

« La santé au travail, un sujet boudé en Suisse? Le « Corporate Wellness » est décrié par certains et vanté par d’autres. Brigitta Danuser, médecin du travail à l’institut universitaire romand de santé au travail (IST), démêle le vrai du faux » Source: Le temps Nous vous invitons à visionner cette vidéo sur le site du quotidien […]

« Cette rentrée économique 2017 est l’occasion pour le marché de l’emploi romand de s’interroger sur une problématique qui aurait pu avoir un impact majeur sur son bon fonctionnement: les départs à la retraite de plus en plus nombreux des collaborateurs appartenant à la génération dite du baby boom.

« Les principaux sites internet s’appelent Glassdoor ou Kununu. Ils prennent de plus en plus d’importance a fil du temps sur le marché du travail suisse. Leur spécialité? Encourager les collaborateurs à donner leur avis,positif ou négatif pour évaluer leur employeurs ou ex employeurs… »

Le système de formation duale typiquement suisse exige des jeunes d’opter pour une formation à un jeune âge. Connaissant parfois mal leurs propres intérêts et aptitudes, basant leur choix sur des informations restreintes sur les professions, certains apprentis complètent une première formation avec peu de motivation à poursuivre le métier appris.