Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021Wie Umfragen in Unternehmungen zeigen, führen Personalfachleute und Linienvorgesetzte bei Stellenbesetzungen durch externe Bewerbende praktisch ohne Ausnahme Einstellungsinterviews durch. Dieser hohen Praxisrelevanz entsprechend steht dieses Verfahren seit Jahrzehnten im Fokus wissenschaftlicher Forschung. Als wichtigstes Qualitätsmerkmal weisen die publizierten Studien den Grad an Strukturierung aus… Lesen Sie mehr
Mehr lesenKader und Mitarbeitende in der Verantwortung
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021Burnout-Symptome bei Mitarbeitende und Führungskräften haben in den letzten zehn Jahren stark zugenommen. In der Folge sind neue Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung entstanden, die vor allem auf Prävention abzielen und neben individuellem Verhalten auch die betrieblichen Rahmenbedingungen einbeziehen. Zu letzteren gehört insbesondere eine gesundheitsorientierte Führung… Lesen Sie mehr
Mehr lesenKonflikte professionell lösen
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021Zwischenmenschliche Konfl ikte, Mobbing und Stress können Unternehmen teuer zu stehen kommen. Wie sich psychosoziale Risiken im Betrieb rechtzeitig erkennen und frühzeitig entschärfen lassen… Lesen Sie mehr
Mehr lesenTäuschung im Selektionsverfahren
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021Es sind die selten auftretenden Extrembeispiele von im Bewerbungsverfahren nicht aufgedeckten Täuschungen, welche es bis in die Medien schaffen: Der viele Jahre bei einer Fluggesellschaft arbeitende Pilot, der keine Pilotenausbildung hat, oder der erfolgreiche Chirurg, der nie Medizin studiert hat. Den Personalfachpersonen ist bewusst, dass einzelne Bewerber hochstapeln oder Brüche in ihrem Lebenslauf mehr oder […]
Mehr lesenStimulationen als zentrales Element von Assessment Centern
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021HR Today 9 | 2014 “Zu einem Assessment Ceter gehören drei verschiedene Blicke aud die assessierte Person: Ihre Bigrafie, ihre Persônlichkeit, ihr Verhalten. Dese werden durch Interviews, Tests und Simulationen überprüft. Dabei haben sich Simulationen im Sinne von Hier-und-Jetzt-Arbeitsproben besonders bewährt…” Lesen Sie mehr
Mehr lesenDer Aufwand lohnt sich
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021Fehlentscheide bei der Auswahl von Führungskräften und Personen mit Entscheidungskompetenzen im Bereich Sicherheit haben weitreichende Folgen für Unternehmen und Organisationen… Lesen Sie mehr
Mehr lesenStress bedroht die Sicherheit am Arbeitsplatz
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021Die explodierenden Krankheitstage aufgrund psychischer Erkrankungen (+ 35 % in den letzten 5 Jahren gemäss Zahlen der SWICA!) sind eine Tatsache. Über die Ursachen und Verantwortlichkeiten lässt sich streiten. Sicher ist, dass Stress am Arbeitsplatz eine wesentliche Rolle spielt, auch bei der Zunahme von Unfällen. Die psychosozialen Risiken wie Stress und Konflikte sind deshalb auch […]
Mehr lesenSwiss Assessment “Mehr + besser – Qualitätsstandard 5: Vier-Augen-Prinzip”
Klassifiziert unter: Blog, Artikel und Lesungen Datum der Veröffentlichung: 23 February 2021“Qualitätsstandard 5: Vier-Augen-Prinzip Im Assessment werden KandidatInnen durch mindestens zwei BeobachterInnen evaluiert. Dieses Prinzip reduziert die Risiken von Wahrnehmungsfiltern und optimiert die Kombination von Fachkompetenz und Intuition. Vier Augen sehen mehr und besser. Hat sich die Forschung in den letzten Jahrzehnten auf Wahrnehmungsverzerrungen konzentriert, also auf jene Aspekte, die unsere objektive Einschätzung anderer Personen einschränken, […]
Mehr lesenRECRUTEMENT: Directrice – Directeur UCV
Klassifiziert unter: Blog, News Vicario Datum der Veröffentlichung: 9 February 2021L’Union des Communes Vaudoise (UCV) est l’association faîtière chargée de défendre les intérêts des communes vaudoises et de les promouvoir devant les autorités et le public. Réunissant 281 communes du Canton de Vaud, elle se veut un relais entre l’Etat et les communes et conseille ses membres dans les domaines stratégiques, financiers, juridiques et urbanistiques. […]
Mehr lesenRECRUTEMENT: Responsable de la communication – HEIG
Klassifiziert unter: Blog, News Vicario Datum der Veröffentlichung: 1 February 2021La Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (www.heig-vd.ch) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et économie d’entreprise ainsi que des formations postgraduées. Avec plus de 2’000 étudiant-e-s, elle est la plus grande école du réseau HES-SO. Favorisant l’innovation et la compétitivité des entreprises, elle participe au renouvellement du […]
Mehr lesen