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  Carlo Schneider, Congrès INSOS Montreux 2017, www.schneidercartoon.com

  Unternehmen, welche in ein gesundes Arbeitsklima investieren sind langfristig erfolgreicher, da sie produktiver, innovativer und attraktiver als Marke und Arbeitgeber sind. Regelmässige und bei Bedarf spezifi sche Analysen des Arbeitsklimas schaffen die Basis für gezielte Massnahmen… Lesen Sie mehr  

  Sollen sich StellenbewerberInnen oder potenzielle Nachwuchsleute in einem Unternehmen einem Intelligenztest unterziehen müssen? Und können solche Tests überhaupt etwas Zuverlässiges über den künftigen Erfolg der KandidatInnen aussagen? Kaum ein anderes Gebiet der Psychologie spaltet die Gemüter so stark wie die psychometrische Intelligenzforschung, sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der Wissenschaft selbst… Lesen Sie […]

L’Union des Communes Vaudoise (UCV) est l’association faîtière chargée de défendre les intérêts des communes vaudoises et de les promouvoir devant les autorités et le public. Réunissant 281 communes du Canton de Vaud, elle se veut un relais entre l’Etat et les communes et conseille ses membres dans les domaines stratégiques, financiers, juridiques et urbanistiques. […]

La Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (www.heig-vd.ch) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et économie d’entreprise ainsi que des formations postgraduées. Avec plus de 2’000 étudiant-e-s, elle est la plus grande école du réseau HES-SO. Favorisant l’innovation et la compétitivité des entreprises, elle participe au renouvellement du […]

AC-Anbieter gibt es viele – worauf kommt es an? Sie spielen mit dem Gedanken, die Kompetenzen Ihrer Top-Bewerberin oder Ihrer Nachwuchs-Führungskraft in einem Assessment zu beleuchten. Gute Idee – denn professionell durchgeführte Assessments erhöhen erwiesenermassen die Qualität in der Rekrutierung. Doch worauf kommt es bei der Wahl des AC-Partners an? Unternehmen, welche nach dem Label […]