«Recruter, c’est aussi s’assurer de son degré d’attractivité auprès de ses employés» Quelles sont les exigences actuelles des salariés et des salariées vis-à-vis de leurs employeurs? Pourquoi professionnaliser sa gestion des ressources humaines (RH)? Quelles sont les erreurs à ne plus commettre lors des recrutements? Comment garder ses talents? Eléments de réponse avec le psychosociologue […]

La Fondation Delafontaine est une Fondation privée dite d’utilité publique qui accueille en externat des personnes avec des troubles du développement intellectuel, dès leur plus jeune âge jusqu’à l’âge de la retraite. Elle comprend deux secteurs d’activité : le secteur Enfance & Transition, composé de cinq structures de pédagogie spécialisée ou de formation pour plus […]

1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 5’700 collaborateurs-trices. Chaque année, 40’400 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 680’000 visites ambulatoires sont assurées. L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e Responsable RH senior (80%). Lire la suite

Denis Monneuse vient de publier « Errare managerium est : 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager » aux Editions Dunod. Au cœur de son propos, l’importance de la qualité du management. La fonction RH sous-estime souvent l’énorme impact que peut avoir la qualité du management. Positive, elle entretient la santé psychique et […]

Vous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre vivacité d’esprit et engagée depuis plusieurs années avec succès dans le champ des Ressources humaines. Votre expérience démontre que vous vous positionnez comme un-e véritable partenaire stratégique, toutes parties prenantes confondues (Direction générale, cadres, collaborateurs, personnes en formation). Vous ferez partie de la Direction élargie et […]

La Fondation Jeunesse & Familles (https://www.fjfnet.ch) est une institution à but non lucratif reconnue d’utilité publique. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner des enfants, adolescents et adultes traversant des difficultés ainsi que de soutenir leur famille. Forte de quelque 300 collaboratrices et collaborateurs sur tout le canton de Vaud, elle gère huit foyers et […]

Travailler pour OIKEN. Ensemble, construisons l’entreprise. Acteur romand de référence, OIKEN joue un rôle d’entrepreneur dans le monde des énergies et du multimédia, en constante évolution. Afin de renforcer notre secteur des Ressources humaines, nous recherchons un·e Responsable RH – 80-100 %… Lire la suite

Notre mandante est une société anonyme de transports publics depuis 2008, dont les actionnaires sont dix communes de la Riviera. Avec environ dix millions de passagers transportés par an, elle est le principal acteur de la mobilité urbaine de la Riviera vaudoise. Afin de superviser le département des ressources humaines, elle recherche pour son siège […]

Notre mandante est une organisation policière active sur l’ensemble du district de l’Ouest lausannois. Appartenant à une association de communes, la Police de l’Ouest lausannois (POL) se veut proche et au service de la population. Afin de compléter le personnel de l’Etat-major, elle recherche son·sa nouveau·nouvelle Responsable Ressources Humaines (80% à 100%) Lire la suite…

Avez-vous déjà embauché un cadre (à grand frais) pour ensuite assister à la fin de la relation de travail ? Vous décidez alors d’investir dans les « assessment centers » pour faire des meilleurs choix (et rassurer votre direction désormais plus vigilante). Excellente idée, car cette méthodologie augmente sensiblement vos chances de succès. Mais quels sont les critères […]