« La souffrance au travail est avant tout liée à l’organisation du travail. À la façon dont le travail réel est partitionné, architecturé, réparti, coordonné et contrôlé. »

Acteurs majeurs de la mobilité régionale la compagnie du chemin de fer Nyon St Cergue Morez SA exploitant le NStCM et les TPN assurent quotidiennement des prestations de transport essentielles au développement et à l’attractivité de la région. Dans un environnement en pleine évolution, les deux sociétés souhaitent poursuivre le développement de leur politique de […]

L’Association Enfance et Jeunesse Bief-Venoge, composée par les communes de Denges, Echandens, Lonay et Préverenges, soutient les familles par la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’accueil de jour, au scolaire et à la jeunesse. Dans un contexte de création, elle vise à construire une organisation intégrée et performante, capable de répondre aux […]

L’Association Enfance et Jeunesse Bief-Venoge, composée par les communes de Denges, Echandens, Lonay et Préverenges, soutient les familles par la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’accueil de jour, au scolaire et à la jeunesse. Dans un contexte de création, elle vise à construire une organisation intégrée et performante, capable de répondre aux […]

Une entreprise « bonsaï » se reconnaît à la souffrance vécue par ses collaborateurs, malgré une image managériale moderne, bienveillante ou décontractée.Cette interview s’intéresse à la question de la souffrance au travail dans les organisations contemporaines. Elle met en perspective les évolutions récentes des modes de management et des pratiques professionnelles, en analysant leurs effets […]

Et si la santé d’une organisation se mesurait à la capacité de ses collaborateurs à grandir? Dans cette interview accordée à PME Magazine, Stéphane Haefliger présente son ouvrage Le syndrome du « Bonsaï » et développe une métaphore forte: certaines entreprises façonnent des « bonsaïs », d’autres permettent à leurs collaborateurs de devenir des « […]

À partir de son expérience de gestion d’une crise bancaire majeure, Stéphane Haefliger partage les enseignements qu’il a tirés du pilotage d’une organisation confrontée à une situation extrême. Il souligne l’importance de la confiance, de l’intégrité, de la capacité d’adaptation et du leadership lorsque les repères habituels disparaissent et que les décisions doivent être prises […]

La Société Coopérative Migros Valais (fondée en 1955 ; 500 mios de CA ; 55 points de vente, y comprisles partenaires) est l’un des principaux employeurs de la région avec plus de 1’200 collaborateurs-triceset près d’une centaine d’apprenants-es. À la suite du départ en retraite anticipée de son titulaire, MigrosValais recherche son-sa Chef-fe de département […]

Au travers de ses 9 centres médico-sociaux et ses 950 collaborateurs∙trices, l’ASPMAD a pour mission d’aider les personnes de tout âge, dépendantes ou atteintes dans leur santé, à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidants. L’association prend soin, annuellement, d’environ 7’000 personnes et dessert 105 communes […]

Le dispositif de l’AVASAD vise à contribuer à la santé et à la qualité de vie de la population vaudoise au travers de prestations telles que les soins, le soutien dans la vie quotidienne, le soutien social et psycho-social, ou encore des programmes de prévention et de promotion de la santé, tant pour les jeunes […]