Denis Monneuse vient de publier « Errare managerium est : 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager » aux Editions Dunod. Au cœur de son propos, l’importance de la qualité du management. La fonction RH sous-estime souvent l’énorme impact que peut avoir la qualité du management. Positive, elle entretient la santé psychique et […]

Le Service des écoles et du parascolaire (SEP) regroupe depuis le 1er janvier les prestations d’accueil parascolaire des élèves, les devoirs accompagnés et les infrastructures liées à la scolarité obligatoire. Constitué de trois grands domaines de prestations (infrastructures, parascolaire et périscolaire) ainsi que de domaines transversaux, le Service cherche à renforcer sa structure RH, afin […]

Vous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre vivacité d’esprit et engagée depuis plusieurs années avec succès dans le champ des Ressources humaines. Votre expérience démontre que vous vous positionnez comme un-e véritable partenaire stratégique, toutes parties prenantes confondues (Direction générale, cadres, collaborateurs, personnes en formation). Vous ferez partie de la Direction élargie et […]

La Fondation Jeunesse & Familles (https://www.fjfnet.ch) est une institution à but non lucratif reconnue d’utilité publique. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner des enfants, adolescents et adultes traversant des difficultés ainsi que de soutenir leur famille. Forte de quelque 300 collaboratrices et collaborateurs sur tout le canton de Vaud, elle gère huit foyers et […]

Travailler pour OIKEN. Ensemble, construisons l’entreprise. Acteur romand de référence, OIKEN joue un rôle d’entrepreneur dans le monde des énergies et du multimédia, en constante évolution. Afin de renforcer notre secteur des Ressources humaines, nous recherchons un·e Responsable RH – 80-100 %… Lire la suite

Avez-vous déjà embauché un cadre (à grand frais) pour ensuite assister à la fin de la relation de travail ? Vous décidez alors d’investir dans les « assessment centers » pour faire des meilleurs choix (et rassurer votre direction désormais plus vigilante). Excellente idée, car cette méthodologie augmente sensiblement vos chances de succès. Mais quels sont les critères […]

Une pratique parfaitement symétrique au onboarding. L’offboarding ne consiste pas seulement dans l’organisation du dernier jour de travail et la verrée avec les collègues. Il s’agit plutôt de la façon dont l’employeur accompagne les personnes sortantes pour que ce moment délicat soit le plus fluide possible. Si bien gérée, la fin de la relation de […]

Notre mandant est un acteur important du marché gazier suisse. La société Gaznat SA (www.gaznat.ch) a pour mission générale d’assurer l’approvisionnement de la Suisse occidentale en gaz naturel. Au vu des défis futurs liés au domaine de l’énergie, elle est à la recherche de son·sa futur·e Responsable Juridique et RH  80% – 100% …Lire la […]

Répondre humainement aux 100% des candidatures reçues. La proportion de non-réponse en Suisse atteindrait en moyenne près d’une postulation sur deux (étude JobCloud). Pour 80% des personnes interrogées, il s’agit parfois, voire souvent d’un courriel standardisé pour les informer que leur candidature n’a pas été retenue. Cette pratique n’est pas appréciée: 73% des sondés auraient […]

HR Today: Le seigneur des audits Article de M. Marc Benninger Publié dans hrtoday (https://hrtoday.ch/fr/article/le-seigneur-des-audits) « […] Connu comme le loup blanc dans la communauté RH de Suisse romande, le consultant Angelo Vicario a établi son entreprise dans les trois régions linguistiques du pays en misant sur le climat social. C’est souvent à table devant une assiette et […]