Seit seiner Gründung 1999 hat sich unser Unternehmen auf die Beratung im Bereich Human Ressources spezialisiert, in der Überzeugung, dass sich langfristig erfolgreiche Unternehmen  durch einen wertschätzenden, respektvollen Umgang mit ihren Mitarbeitenden auszeichnen. Das Arbeitsklima ist der Kitt, der Organisationen zusammenhält. Ist es positiv, so sind MitarbeiterInnen motiviert, engagiert und bereit, sich unter allen Umständen für ihre Firma einzusetzen. Ein gesundes Arbeitsklima erhöht die Leistungsfähigkeit und die Attraktivität eines Unternehmens und hilft ihm, die geeignetsten Personen zu rekrutieren und deren Potenzial auch auszuschöpfen.

Psychosoziale Risiken kosten die Schweizer Unternehmen jedes Jahr 5.6 Milliarden und haben für die betroffenen Menschen dramatische Konsequenzen. Vicario Consulting hat für die Stadt Lausanne die ersten Vertrauensleute in der Schweiz ausgebildet und in den letzten Jahren unzählige Präventionsprojekte in allen Branchen durchgeführt. Gerne beraten und begleiten wir Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Präventionskonzepts, das Ihren Zielen im Bereich psychosozialer Risiken entspricht. Entdecken Sie unsere Angebote TOM (Trusted Office Mentor) !

 

Ein gesundes Arbeitsklima ergibt sich nicht von selbst, es muss geschaffen und gepflegt werden: Die richtigen Personen am richtigen Ort einzusetzen, ihr Potenzial zu nutzen und zu entwickeln, sie bei Veränderungen zu begleiten und mit ihnen Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, sind Herausforderungen sowohl für die Organisation als auch für Teams und Individuen. Wir sind für Sie da, als Ihre Schweizer Experten für ein gesundes Arbeitsklima.

Blog & Nachrichten

  • Stress bedroht die Sicherheit am Arbeitsplatz

    Die explodierenden Krankheitstage aufgrund psychischer Erkrankungen (+ 35 % in den letzten 5 Jahren gemäss Zahlen der SWICA!) sind eine Tatsache. Über die Ursachen und Verantwortlichkeiten lässt sich streiten. Sicher ist, dass Stress am Arbeitsplatz eine wesentliche Rolle spielt, auch bei der Zunahme von Unfällen. Die psychosozialen Risiken wie Stress und Konflikte sind deshalb auch […]

 

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