Le « Silence organisationnel » serait-il le 8e S du management?
Les « silences organisationnels » révèlent la culture des entreprises. L’explosion de la navette Challenger, le nuage de Tchernobyl, le scandale du sang contaminé, le silence initial de la Chine au début de la pandémie de Covid-19 ou le harcèlement sexuel courant à la RTS sont des exemples parmi tant de silences organisationnels. Depuis les […]