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  • Reverse mentoring : quando i profili junior aiutono le figure senior

    Una spontanea contaminazione intergenerazionale di esperienza. Per secoli i più giovani hanno “approfitato” delle competenze delle figure senior, che trasferivano le loro conoscenze ed esperienza in un modo top-down. A partire degli anni 90 i contesti socioeconomici e technologici si sono profondamente mutati. In effetti i “maestri” dovevano acquisire nuove competenze digitali dove magari si […]

  • Il lavoro e lo stress in Svizzera

    Un grosso peso sulle spalle dei lavoratori svizzeri è lo stress. Negli ultimi quattro anni, la quota di persone che riscontrano problemi nel far coesistere la vita professionale con quella lavorativa è salita di tre punti percentuali. Adesso arriva al 21,5%. Il Ticino ottiene i risultati peggiori di tutte le grandi regioni in Svizzera. Articolo […]

  • L’impatto sempre più forte della tecnologia nella formazione aziendale

    La tecnologia è lo strumento, non lo scopo. La trasformazione digitale ha radicalmente modificato il modo di operare delle imprese. Oggi sta perfezionando la formazione aziendale. Le metodologie educative sono sempre più paritarie e informali. Lo scopo è di trasmettere contenuti hi-tech, accattivanti e interattivi. Ma la tecnologia deve essere al servizio dello sviluppo di […]