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  • Se réorienter après une première formation décevante

    Le système de formation duale typiquement suisse exige des jeunes d’opter pour une formation à un jeune âge. Connaissant parfois mal leurs propres intérêts et aptitudes, basant leur choix sur des informations restreintes sur les professions, certains apprentis complètent une première formation avec peu de motivation à poursuivre le métier appris.

  • Comment insuffler du sens au travail?

    Le sens accordé au travail a évolué au fil des décennies. D’une nécessité pénible, mais assurant un rang social et une sécurité matérielle jusque dans les années 60, le travail est progressivement devenu un vecteur d’ascension sociale, puis de moyen d’expression de son talent dans les années 90. Aujourd’hui, un travail qui fait sens est une source […]

  • Directeur – Directrice « Encouragement transversal » ( 80 % – 100 % )

    Dans cette fonction exigeante, vous êtes responsable des travaux de fond stratégiques pour le développement et la consolidation de la coopération internationale d’Innosuisse dans le domaine de l’encouragement de l’innovation ainsi que des outils destinés à ce but. Vous en assurez également la mise en oeuvre dans le cadre des décisions du Conseil d’administration et […]

  • Directeur – Directrice « Support activités d’encouragement » ( 80 % – 100 % )

    En tant que membre de la direction, vous gérez le département « Support activités d’encouragement » et assurez avec vos collaborateurs-trices la préparation impeccable des dossiers à l’intention du Conseil d’administration et du Conseil de l’innovation. De plus, vous assumez la gestion du sous-département « Stratégie et Planification » et prenez le lead dans l’élaboration […]

  • CONFÉRENCE « La dynamique du pouvoir en entreprise »

    L’exercice du pouvoir en entreprise est un phénomène complexe et fluctuant. Pourtant, la possibilité de cartographier les relations d’influence est indispensable à une gouvernance organisationnelle performante. Comment mesurer le pouvoir de manière plus objective, avec du recul ? Comment anticiper l’impact de certains choix sur la dynamique d’influence, tels la promotion d’un manager, une réorganisation ou […]

  • CHEF-FE DE SERVICE à 100 % DE LA DIRECTION DES FINANCES

    En charge des dossiers inhérents aux finances communales, vous dirigerez, planifierez, coordonnerez et contrôlerez l’ensemble des activités de la direction comprenant en autres domaines la comptabilité générale, la caisse communale, les impôts et taxes, le cadastre administratif, le portefeuille d’assurances et la gestion patrimoniale communale. En outre, vous participerez à l’organisation de l’administration communale et contribuerez à l’élaboration […]

  • Directrice / directeur Finances et Organisation 80 % à 100 %

    Innosuisse, l’Agence suisse pour l’encouragement de l’innovation, remplacera à partir du 1er janvier 2018 la Commission pour la technologie et l’innovation ( CTI ) dans son rôle d’agence fédérale de promotion d’innovation fondée sur la science. Comme la CTI, Innosuisse promouvra des projets d’innovation entre les hautes écoles et les entreprises, soutiendra des start-ups et […]

  • Concours de Photographie

    Montrez – avec 3 photographies – des professionnels exerçant leur métier avec passion. « La passion pour son métier ». Ce concours s’inscrit dans le cadre du programme MyFutureJob, dans lequel des jeunes sont soutenus dans leur réorientation professionnelle par Pro Juventute et Vicario Consulting SA. Les gagnants auront le privilège de voir leurs œuvres diffusées sur […]

  • Les dispositifs de personnes de confiance TOM (Trusted Office Mentor)

      Les risques psychosociaux coûtent près de CHF 5.7 milliards annuellement à l’économie suisse (Job-Stress Index 2016). « Un arrêt du Tribunal Fédéral de 2012 recommande aux entreprises de mettre à disposition des collaborateurs une personne de confiance, hors hiérarchie. [ ] Les expériences du terrain montrent que la réflexion en amont et l’intégration du dispositif […]