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  • Directeur-trice général-e à 100 %

    Dans la poursuite de l’action de son prédécesseur en départ à la retraite, avec le soutien de cadres et d’équipes interdisciplinaires et expérimentées, vous serez en charge de la direction générale de l’ensemble des Résidences de l’entité juridique « EMS Petite Boissière / Charmilles / Liotard Sàrl » ainsi que de la Résidence « Les […]

  • Directeur-trice Transport Handicap

    Notre mandant est une organisation offrant des prestations aux personnes à mobilité réduite, créée en 1986 et reconnue d’utilité publique. Au fil des ans, elle n’a cessé de se développer pour répondre aux besoins croissants de mobilité des personnes handicapées et est devenue un acteur majeur de la politique de maintien à domicile du canton […]

  • Vice-chancelier/ère d’État (100%)

      La Chancellerie d’État est l’État-major du Conseil d’État. Elle assure le secrétariat du Conseil d’État, organise ses manifestations et est chargée de l’information du public, de la coordination des relations extérieures et des relations avec le Grand Conseil. Elle veille à l’unité et à la qualité de la législation fribourgeoise. Elle organise les élections […]

  • Chef-fe de service à 100%

      Notre mandant, le Service de l’Action sociale, participe activement à la conception et la mise en oeuvre de la politique sociale au sein de la Ville de Neuchâtel. Il regroupe le Guichet Social Régional, le Service de l’Aide sociale, le Secteur insertion sociale et professionnelle, l’Agence communale AVS/AI et la Boutique d’Information Sociale… Lire […]

  • L’entretien annuel à du plomb dans l’aile

    « […] la performance reste relativement traditionnelle, comme le relève Mehdi Guessous, manager régional chez Vicario, conseil RH: « Toutes les organisations sont actuellement en phase de réflexion, mais on est encore clairement dans la systématique formalisée de l’entretien d’évaluation classique […] » – Bilan 26 octobre 2016 p. 47 Découvrez l’article complet dans la magazine Bilan du […]

  • Un-e Responsable de site entrepreneurial-e

    Notre mandant, VERIT Immobilier SA, avec ses 170 collaborateurs répartis sur huit sites dans toute la Suisse, propose des prestations de qualité dans le secteur dynamique de l’immobilier. Entreprise familiale et solide, VERIT Immobilier SA promeut une culture d’entreprise collégiale, ouverte et personnelle. Le développement de son site de Lausanne, établi en 2012, offre un […]

  • Un-une Responsable marketing

      Notre mandant est un des leaders de la chimie du bâtiment sur le marché suisse. Cermix Suisse SA, qui a emménagé dans son nouveau site de production àGland, en décembre 2015, fait partie du Groupe Koramic Investment Group, basé à Courtrai en Belgique et qui possède également d’autres sites de production en France et […]

  • Un-une Responsable de filiale

      Notre mandant est une des plus grandes Fondation collective suisse avec plus de 40’000 assurés, 6 milliards de francs sous gestion et 65 collaborateurs sur trois sites. Avec de longues années d’expérience, Profond s’investit pour les intérêts de ses clients dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Il prépare la relève pour son équipe […]

  • Directeur(-trice) de la Fondation à 80%

      La Fondation Intercommunale pour l’Accueil des Enfants est l’entité chargée de gérer les structures d’accueil sises sur les communes de Blonay et de St-Légier-La Chiésaz, en tant que réseau reconnu par la FAJE. Grâce à ses 8 structures, la Fondation offre aujourd’hui près de 550 places d’accueil pré et parascolaire, en collectif et en […]

  • Un-e Secrétaire général-e à 100%

      Notre mandant est une association constituant la plate-forme sécuritaire pour dix communes de la Riviera vaudoise. Issue de la fusion de neuf organisations municipales de police et de deux services d’ambulances, l’ASR est aujourd’hui composée de quatre corps de métier, la Protection civile Riviera ayant rejoint les rangs de l’organisation régionale. Elle s’est étendue […]

  • Syndrome d’épuisement professionnel dans le monde de la santé

      « La relation entre le travail et la santé a suscité depuis la révolution industrielle, un intérêt grandissant à l’origine de la psychopathologie du travail. Le développement de la notion de stress et de l’adaptabilité aux exigences de l’environnement professionnel a fait progressivement apparaître la notion d’épuisement au travail à la fin des années 1950 […]